Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Tvrdí se, že nejsložitější je práce s lidmi…

Nové prvky vzdělávání, které používáme při výuce a během kurzů a seminářů odpovídají nejmodernějším přístupům rozvoje managementu a zaměstnanců.

Spolupracujeme s nejvýznamnějšími špičkami v různých oborech, používáme standardy vzdělávání středního a vrcholového managementu, sledujeme vývoj a máme ve svém týmu kvalifikované a certifikované lektory, poradce a konzultanty.

Řídíme se heslem

"Nemůžeme učit něco, čemu sami nevěříme, co jsme sami neprožili, a co sami neovládáme ....... "

Největší důraz klademe na

• Individuální přístup k účastníkům vzdělávacích akcí
• Komenského zásady - "Všemi smysly ...."
• Prožitkovou formu výuky ( účastník si musí vše vyzkoušet ... )
• Řízenou diskusi a zpětnou vazbu

Jak to dokážeme?

Ve spolupráci se zákazníkem jasně a konkrétně definujeme cíle a očekávání od vzdělávacích programů, což je zajištěno naší intenzivní komunikací s managementem organizace, popř. se samotnými pracovníky, kterých se vzdělávací program týká.

Obsah našeho portfolia

• SOFTSKILLS (osobnostní a manažerský rozvoj)
• HARDSKILLS (rozvoj tvrdých kompetencí – IT, právní předpisy)
• PROJEKTY (tvorba a realizace vzdělávacích a rozvojových projektů)
• PORADENSTVÍ A KONZULTACE (koučink, Development a Assessment, PR)
• SOCIOLOGICKÉ A PSYCHOLOGICKÉ VÝZKUMY (marketing, obchod, podpora prodeje, vedení lidí)

Na našich seminářích používáme tyto nástroje a metody